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Technicien/ne de contrôle

Le technicien de contrôle est le garant de la conformité des produits fabriqués dans son usine. Matières premières, emballages ou produits manufacturés : il leur fait passer tests et analyses pour assurer la qualité constante de la production.

bac + 2

Niveau minimum d'accès

Synonymes

Technicien/ne de laboratoire

Le métier

Préparer les analyses

Avant toute chose, le technicien de contrôle prépare ses produits et appareils de mesures et d'analyses. Il contrôle leur fonctionnement et leur conformité d'étalonnage avant de réceptionner les échantillons qu'il aura à analyser. Il peut s'agir de matières premières intervenant dans la fabrication d'un produit de l'usine, d'un emballage, d'un produit en cours de fabrication, etc.

Vérifier la conformité du produit

Le technicien effectue des prélèvements et les analyse grâce à des instruments de mesure très précis. Il suit un protocole établi et vérifie la conformité du produit par rapport aux attendus. Il s'assure du respect de la réglementation en cours sur le produit, de l'hygiène et de la sécurité de l'échantillon. Il identifie et diagnostique les éventuelles anomalies.

Consigner et proposer

Il consigne l'ensemble de ses résultats et observations dans un rapport dans lequel il fait des propositions pertinentes pour améliorer la qualité des produits ou les procédures de contrôle, par exemple. Il renseigne les rapports de suivi sur chaque produit analysé afin de pouvoir les tracer. Dans certains cas, il est en mesure de donner le feu vert (ou pas !) avant la sortie d'usine d'un produit.

 

Les compétences clés

Savoir

Cadre réglementaire environnemental

Logiciels de gestion de base de données

Normes de sécurité sanitaire

Régulation et instrumentation

Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-

Savoir-faire

Réaliser la maintenance de premier niveau

Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement

Réaliser des échantillons de nouveaux produits, relever des réactions et modifier des compositions

Concevoir des protocoles d'analyses

Analyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultats

Savoir-être

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur et de précision

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 2 970 €.

2 gagnent Moins de 1 250 €; 1 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 25 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 45 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 27 gagnent 3 000 € ou plus

2 970 €

salaire net
moyen par mois

Quels types de contrats ou de statuts ?

9% sont en CDD, intérim; 91% sont en CDI

Rythmes de travail

Travail de nuit

23,1%

Travail le samedi

26,9%

Travail le dimanche

19,5%

Particularités

2%

Travaillent en tant qu'intérimaire

5,7%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 560 projets de recrutements, ce métier est le 112ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 46% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.

Opportunités à l'horizon 2030 : 4/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 5/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

Technicien d'atelier (H/F)

CDI
Martillac
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Monteur câbleur (H/F)

MIS
Châtillon-sur-thouet
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Electricien industriel (H/F)

MIS
Saint-lin
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Agent de fabrication polyvalent (H/F)

MIS
Châtillon-sur-thouet
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Alternance

Technicien / Technicienne responsable de fabrication en industrie alimentaire

Contrat d'apprentissage
BEYCHAC-ET-CAILLAU
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Monteur câbleur (H/F)

Contrat de professionnalisation
PECORADE
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Electricien Monteur câbleur (H/F)

Contrat de professionnalisation
PORTETS
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Electricien Industriel (H/F)

Contrat de professionnalisation
TARNOS
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