L'univers de la batterie
Performance, sécurité, résistance à l'usure, bruit d'un moteur... rien n'échappe à la vigilance du technicien d'essais. Sur un banc d'essais, une piste ou en laboratoire, il occupe un poste clé entre le bureau d'études et la fabrication en série.
bac + 2
Niveau minimum d'accès
Synonymes
À partir d'un plan d'essais ou d'un cahier des charges, élaboré par l'ingénieur, le technicien d'essais teste les prototypes de moteurs ou d'équipements énergétiques. Tout est passé au crible, et les opérations de contrôle sont minutieuses. Les essais peuvent être thermiques, statiques, de résistance, etc. Le technicien d'essais procède à des simulations de fonctionnement des appareils.
Spécialiste des mesures et des mises au point, le technicien d'essais est chargé d'exploiter les résultats des opérations de tests. Le relevé des paramètres et l'enregistrement des mesures lui permettent d'obtenir une première évaluation. Il doit détecter la moindre anomalie. Il observe, par exemple, les niveaux d'accélération enregistrés par les capteurs pour les comparer aux résultats attendus.
Le technicien d'essais rédige ensuite un compte rendu pour le communiquer aux différents fournisseurs internes et externes. Si les premiers essais effectués ne sont pas satisfaisants, il faut apporter certaines corrections et recommencer les tests. Alors, seulement, la production à grande échelle peut démarrer.
Techniques pédagogiques
Techniques de soudure
Utilisation de logiciels statistiques
Analyse de données expérimentales
Électricité
Renseigner les supports de suivi d'intervention
Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
Analyser les mesures, diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et effectuer les modifications de mise en conformité du produit
Contrôler la qualité des installations électriques
Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique
Faire preuve d'autonomie
Travailler en équipe
Prendre des initiatives et être force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.
Le salaire net moyen pour ce métier est de 2 790 €.
1 gagnent Moins de 1 250 €; 1 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 23 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 56 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 18 gagnent 3 000 € ou plus
salaire net
moyen par mois
12% sont en CDD, intérim; 88% sont en CDI
Travail de nuit
9%
Travail le samedi
16,7%
Travail le dimanche
9,7%
5,2%
Travaillent en tant qu'intérimaire
3,7%
Travaillent à temps partiel
Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.
Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.
Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.
Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.
Avec 260 projets de recrutements, ce métier est le 147ème métier le plus recherché.
En 2025, les employeurs estiment que dans 77% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.
BMO 2025
Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.
Opportunités à l'horizon 2030 : 2/5
Le manque de main d'œeuvre est de 5/5
Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond
Technicien / Technicienne responsable de fabrication en industrie alimentaire
