L'univers de la batterie
Le responsable du soutien logistique intégré intervient dès la phase de conception d'un produit ou d'un système électronique. Son rôle est de prévoir son entretien, les moyens de le réparer, ainsi que les formations pour les futurs utilisateurs.
bac + 5
Niveau minimum d'accès
Synonymes
Le responsable du soutien logistique intégré fait le lien entre les clients, les utilisateurs et les équipes de développement. C'est un communicant, un négociateur... un arbitre aussi. Sa mission : anticiper les problèmes qui pourraient surgir tout au long de la vie du produit et prévoir des solutions.
Dans quelles conditions sera-t-il utilisé ? De quels moyens dispose le client pour en effectuer l'entretien ou les réparations ? Les réponses à ces questions (et bien d'autres encore) permettent à ce professionnel d'orienter le travail des équipes de développement. Par exemple, pour choisir des matériaux résistants au climat, pour placer des voyants de contrôle et des outils de diagnostic de pannes à des endroits facilement accessibles... Il doit aussi penser au conditionnement (emballage), au stockage et au transport des matériels et des pièces de rechange, car ils ont un impact sur la conception même du produit.
Enfin, le responsable du soutien logistique intégré supervise la rédaction des modes d'emploi et de la documentation technique, la définition des formations des futurs utilisateurs... prévoit les pièces de rechange et les outils de réparation, etc. Sans oublier, car c'est un véritable chef de projet, la gestion des plannings et des budgets.
Cadre réglementaire environnemental
Organisation de la chaîne logistique
Méthodes d'ordonnancement
Réglementation du transport de marchandises
Techniques de planification
Établir un devis
Superviser la gestion des stocks
Coordonner des installations de production
Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Définir un dispositif de suivi de production
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.
Le salaire net moyen pour ce métier est de 4 230 €.
0 gagnent Moins de 1 250 €; 0 gagnent De 1 250 € à moins de 1 500 €; 4 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 30 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 66 gagnent 3 000 € ou plus
salaire net
moyen par mois
8% sont en CDD, intérim; 92% sont en CDI
Travail de nuit
3,6%
Travail le samedi
13,3%
Travail le dimanche
8,9%
1%
Travaillent en tant qu'intérimaire
6,6%
Travaillent à temps partiel
Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.
Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.
Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.
Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.
Avec 190 projets de recrutements, ce métier est le 160ème métier le plus recherché.
En 2025, les employeurs estiment que dans 53% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.
BMO 2025
Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.
Opportunités à l'horizon 2030 : 5/5
Le manque de main d'œeuvre est de 5/5
Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond
Technicien(ne) planif-lancement-ordonnancement prod ind (H/F)
Technicien / Technicienne logistique approvisionnements
Technicien / Technicienne logistique
Technicien / Technicienne logistique
