Logo Cap-MétiersLogo Nouvelle Aquitaine

Ingénieur/e maintenance aéronautique

Dans le secteur aéronautique, l'ingénieur maintenance est responsable de l'entretien des avions et des hélicoptères (civils ou militaires), mais aussi des lanceurs spatiaux, des satellites et des missiles. Il dirige des équipes de techniciens.

bac + 5

Niveau minimum d'accès

Synonymes

Ingénieur/e entretien avion
Ingénieur/e maintenance des industries aéronautiques et spatiales
Ingénieur/e support maintenance

Le métier

Gérer l'entretien des avions

Structure, train d'atterrissage, avionique, cabine, équipements... l'ingénieur maintenance gère l'ensemble du programme d'entretien des avions. La sécurité n'est pas un vain mot dans le transport aérien. Un impact sur une aile d'avion, un petit problème technique, et les conséquences peuvent être catastrophiques. Afin d'assurer une sécurité maximale aux passagers, l'ingénieur maintenance définit et optimise les moyens à mettre en oeuvre pour maintenir ou améliorer les performances de l'appareil. Il assure le maintien en bon état des équipements, du matériel et des infrastructures, il sélectionne les fournisseurs de pièces de rechange... Il travaille à partir des recommandations des constructeurs d'avions et des autorités aéronautiques sur la chronologie à respecter ou les outils à utiliser.

Superviser les interventions

Il supervise les interventions de prévention ou de réparation, et définit les interventions des équipes de mécanos à l'atelier. Des techniciens de maintenance spécialisés sur certaines parties de l'avion travaillent sous sa direction. Pour avoir un regard global sur la réglementation, il s'appuie sur des experts qui collaborent avec lui. Il doit faire appliquer à la lettre les normes en vigueur.

Les compétences clés

Savoir

Installation de systèmes hydrauliques

Cadre réglementaire environnemental

Chimie

Normes de sécurité liées au gaz

Interprétation de données de tests électroniques

Savoir-faire

Étudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements

Établir un devis

Animer une équipe

Optimiser un processus industriel

Proposer des améliorations techniques continues

Savoir-être

Travailler en équipe

Prendre des initiatives et être force de proposition

Faire preuve de rigueur et de précision

En savoir plus sur les compétences avec l'Université de Bordeaux

L'université de Bordeaux proposera bientôt un réseau social professionnel dédié à la valorisation des compétences de la filière batterie, en relation avec l'offre de formation disponible. Les utilisateurs auront accès à un espace d'échanges inédit, spécialisé dans la promotion des activités professionnelles et l'optimisation des parcours de formation.

Conditions de travail tous secteurs confondus

Quel peut être mon salaire net mensuel ?

Le salaire net moyen pour ce métier est de 4 020 €.

4 gagnent De 1 500 € à moins de 2 000 €; 31 gagnent De 2 000 € à moins de 3 000 €; 65 gagnent 3 000 € ou plus

4 020 €

salaire net
moyen par mois

Quels types de contrats ou de statuts ?

4% sont en CDD, intérim; 96% sont en CDI

Rythmes de travail

Travail de nuit

11%

Travail le samedi

25,5%

Travail le dimanche

19,2%

Particularités

0,2%

Travaillent en tant qu'intérimaire

2,7%

Travaillent à temps partiel

Formations

Elle désigne l'ensemble des enseignements suivis par les élèves, étudiants ou apprentis avant leur entrée dans la vie professionnelle. Elle comprend les formations scolaires, universitaires ou en apprentissage, aboutissant à un diplôme ou une qualification.

Elle s'adresse aux actifs (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) souhaitant acquérir, maintenir ou développer leurs compétences. Elle permet de s'adapter aux évolutions professionnelles ou de se reconvertir. Elle peut être financée par l'employeur, les fonds publics ou des dispositifs personnels.

Elle permet à un jeune de 16 à 29 ans de se former à un métier en alternant périodes en entreprise et en centre de formation. Il bénéficie d'un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation aboutit à un diplôme ou une qualification reconnue.

Elle permet aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus de se former à un métier en alternant travail en entreprise et formation théorique. Le bénéficiaire a un statut de salarié et perçoit une rémunération. Cette formation vise l'obtention d'une qualification professionnelle reconnue.

Perspectives d'emplois tous secteurs

Difficultés de recrutement à court terme

Avec 190 projets de recrutements, ce métier est le 160ème métier le plus recherché.

En 2025, les employeurs estiment que dans 47% des cas, ils vont rencontrer des problèmes pour recruter.

BMO 2025

Opportunités à l'horizon 2030

Le nombre de trèfles symbolise les opportunités d’embauche. 1 ou 2 trèfles : les perspectives d’emploi sont limitées. À partir de 3 trèfles : les chances de trouver un emploi sont bonnes voire très bonnes.

Opportunités à l'horizon 2030 : 5/5

Manque de main d'œuvre

Le manque de main d'œeuvre est de 5/5

Trouver des opportunités de carrières

Découvrez les récentes opportunités professionnelles disponibles pour ce métier et trouvez l'offre qui vous correspond

Emploi

ENCADRANT ATELIER CVC - H/F

CDI
Bordeaux
Voir l'offre sur FranceTravail

Technicien de Maintenance (h/f)

MIS
Lagord
Voir l'offre sur FranceTravail

Spécialiste Qualité F/H (H/F)

CDI
Martignas-sur-jalle
Voir l'offre sur FranceTravail

Agent / Agente de maintenance industrielle

MIS
Saint-martin-de-seignanx
Voir l'offre sur FranceTravail

Alternance

Technicien / Technicienne en mécatronique

Contrat d'apprentissage
HAGETMAU
Voir l'offre sur CMonAlternance

Mécanicien / Mécanicienne motocycles

Contrat d'apprentissage
SOUMOULOU
Voir l'offre sur CMonAlternance

Mécanicien / Mécanicienne d'entretien

Contrat d'apprentissage
Sarlande
Voir l'offre sur CMonAlternance

Mécanicien / Mécanicienne d'entretien

Contrat d'apprentissage
Le Bugue
Voir l'offre sur CMonAlternance

Pour en savoir plus